องค์กรที่มีโครงสร้างสลับซับซ่อนกระบวนการการทำงานต่างๆ
ก็จะวุ่นวาย เช่นเอกสารไม่เสร็จสมบูรณ์ หรือ ไม่ก็ล้าสมัย,การ
ทำสำเนาซ้ำๆ,พนักงานทำงานในกระบวนการที่แตกต่างกัน สิ่ง
นี้อาจจะนำสภาวะตรึงเครียดมาให้ลูกจ้างและค่าใช้จ่ายอาจจะ
สูง สำหรับองค์กรหลายๆกระบวนการไม่เริ่มทำจากตรงนี้ แต่เมื่อ
เวลาเปลี่ยนไปอะไรๆก็เปลี่ยนตาม โดยปกติแล้วมันไม่ใช่ปัญหา
เราเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยนตามสถานะการ์ณต่างๆ ปัญหาเกิดขึ้น
เมื่อพนักงานคนสำคัญของเราลาออกแล้วนำความรู้ต่างๆติดตัว
ออกไปด้วย หรือ ลูกจ้างใหม่ๆควรจะได้รับการฝึกฝน เมื่อกระบวน
การยากขึ้น ข้อผิดพลาดต่างก็เกิดขึ้นตามมา  เพื่อลดค่าใช้จ่าย
ที่ไม่จำเป็นในเป้าหมายของธุรกิจ คุณควรที่จะสร้างกระบวนการ
ที่เข้าใจง่ายๆ ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่สำคัญควรที่จะมีโครงสร้างไอที
ที่ช่วยเหลือคุณ “ทำสิ่งที่ถูกต้อง”

ตัวอย่างโปรมแกรมต่างๆอยู่ด้านล่างนี้ ติดต่อเรา เพื่อนัดพบผู้เชี่ยว
ชาญด้านกระบวนการทางธุรกิจ.

“80% of results come from 20% of effort/time”.